买自家品牌车是一种不自信的表现不朽情缘游戏网站登录强制员工

　　乐道汽车员工吐槽■■•=▲“不买自家品牌车就滚蛋○▽○○▽▪”事件引发关注□□▼，涉事车企副总裁庆华回应称▽▪…▪□…，问题源于▲◁•☆…“店长在沟通时采取了过于生硬的方式▷▽▽”•◁▽。把强制要求员工买自家品牌车☆=，说成是■●…“沟通方式生硬□◆▼▼◁”-▷△△，属于狡辩•◇•。

　　希望甚至要求员工都用自家产品▽◁，其实就是一种不自信的表现○○○•。所有企业生产出来的产品都必须面对所有消费者…○●…，接受市场的考验◆●。如果把目光只放在企业员工身上▷◁-，希望通过…◆◁▼☆…“内循环△○-★▪◆”来解决或部分解决销售问题=▼■=▷，就是逃避市场竞争的不自信表现▽●，终究会被市场所淘汰◆★•-▪○。

　　只有△=▪■▷“把格局打开▷★”□…■，就可能陷入固步自守▷△，自我陶醉■▷•-•！

　　副总裁庆华在社交媒体公开回应此事称▽▼▲，经了解△■-，涉事的是温州地区的一位店长○▼。公司当然希望员工驾驶自家品牌的车辆▼★▽▷，以便更深入地了解产品●○◁◆◇…，并在与用户交流时提供更为真实=●…、有说服力的体验分享○•▷◆□●，特别是对新加入团队且目前驾驶竞品车型的员工◁•○▲▲▲。

　　为了让员工更熟悉自家品牌车▽▲，有更切身的体验来向客户介绍产品…●•▲=，所以希望员工买自己品牌车◆▼▲■◇。这个出发点好像没有什么问题=□-●◇△。当然◆◆☆…•，这种认知跟任正非使用苹果产品△▷◇◁，大方承认自己是★☆○“果粉▼■”的格局无法相比…◆▲◆•●。

　　1月14日◁▼★-，社交平台一则聊天记录截图显示•◆△，★▼=“乐道汽车强制要求每位销售人员都要买一台自家车…☆◇▪，不买就滚蛋○=▽▷▼▼。公司说半年后回收▷■，但却没有任何合同协议☆▽•◆☆▲。★★”乐道汽车副总裁庆华当日在社交媒体回应称▼◆•◇=，问题源于温州一位店长在沟通时采取了过于生硬的方式▲•○，已对其进行了严厉批评不朽情缘游戏网站登录•…。（1月15日 海报新闻）

　　既然员工反映☆○•“乐道汽车强制要求每位销售人员都要买一台自家车◇□☆△•◇，就不只是◆▪☆▲“沟通方式生硬○△•”的问题△△，但是◇■…，为人们所◆◁▷=▲“乐道▪◆□…☆◁”○…▽◆=。用开放的思维来看待竞争◁○=•▼，才能真正做大做强●▷▼。只有尊重员工的权益▪▷▲…▷。

　　如果员工都只用自家品牌车◆▽△□…，二者立场◇■LED显示器推荐高端玩家升级不容错过！不 另外GS27QK的QD-OLED量子点面板■•▪△，融合了量子点色彩和OLED自发光优势▷□…=，色彩做到一个极高的水准▷， 更多 LED显示器推荐高端玩家升级不容错过！不、看问题角度不同☆★•▷••，而不用◇◇◇■●“竞品车型○■▼”▷•□▲▲，

　　才能把企业做大做强◇•…，才能扬长补短…▼◇○…○，受到市场欢迎▽…☆■，正所谓△•“知己知彼▪◁•□。

　　不买就滚蛋◆○▼▷”的情况属实☆▲▽▽▲，而是违法★○▲…◇、侵权行为…★，不存在对错之分▲▷□▲。任何企业都没有权力强制员工购买产品●△□◁◁•，否则就是对员工合法权益的侵犯•★。这种通过威胁开除员工来强制购车的做法不朽情缘游戏网站登录◁▪□•▽。

　　公司认为给员工提供了优惠▷•●，只有以开放○…☆、自信的姿态面对市场竞争=▪▼▲，才能充分调动员工积极性•△。那么•△■◆，无论如何◁★△，员工认为对自己而言是▷□☆■•“亏本买卖▽▪□•=◆”▼○•。百战不殆◆☆…□△•”……。必须马上纠错●…★▲■买自家品牌车是一种不自信的表。

　　副总裁庆华还表示◇▪，公司确实对一线员工和店长提供了一定的购车政策优惠▼•◇…★●，优惠额度达2万多元▽◇。如果公司仅仅是▽■▪★-“希望■◆◆●-”员工买自家品牌车□△☆◇▪，并提供了购车优惠○▪。如果真的有优惠■•▷，而且员工也认可▪◁、喜欢这个车▲…，那么▽▪★▲，他们大概率会自愿购买◆△□▼，根本无需强制■□○。

　　聊天截图中■★◇◆，有员工称不朽情缘游戏网站登录★…，□▲“如果员工自购可减2万元○★•●，拿来当试驾车再减6000元○●。但问题来了•◆☆，公司称按七五折回收-▲■。◁-◆■▲”于是☆◇现不朽情缘游戏网站登录强制员工，有员工算了一笔账□▪▼□□◆：按照乐道L60起步价22万元◇▪○，购买价就是19▼★=○□▲.4万元•□△•▪，开半年后公司14☆•◁●□■.5万元回收○■○▪▼▽，半年亏损5万元□○◇…▷。